Habilidades

Formadores 3.0 es una solución formativa modular, desarrollada con el objetivo dereforzar las habilidades de los formadores en cuanto al diseño, tutorización, dinamización ycontrol de la formación online, síncrona o asíncrona. Objetivos y beneficios del programa: Conocer las principales transformaciones en las estrategias formativas asociadas a los entornos virtuales, que se han producido en los […]

La comunicación siempre ha sido un acto automático y natural de las personas, pero a medida que avanzamos en el tiempo hacia adaptar nuestras estrategias y competencias a los contextos físicos y temporales. Hay que dominar los diferentes canales comunicativos siendo igual o más efectivas que siempre. En este curso, se ofrecen técnicas para poder […]

El liderazgo relacional consiste en aplicar la inteligencia social al ejercicio de nuestra función como responsables de equipos, directos e indirectos. Demostramos inteligencia social cuando ponemos en juego nuestra capacidad para relacionarnos con los demás de forma armoniosa y productiva, para garantizar una buena calidad de vida y eficiencia en el trabajo. Las habilidades de […]

La gestión de las emociones es un factor clave para mejorar nuestra felicidad y productividad, sobre todo en estos momentos de cambios convulsos que estamos viviendo.  En ONPLUS podemos ayudarte a mejorar la inteligencia emocional y la gestión del estrés, gracias a recursos online diseñados para ello.  A través de este curso podrás descubrir qué pensamientos me […]

Para adaptarse a un entorno cada vez más dinámico, las organizaciones han de impulsar y promover importantes procesos de cambio, ya sea para abordar con éxito las transformaciones cotidianas, para incorporar nuevos modelos de trabajo y gestión, o para poder aplicar nuevas soluciones de forma más ágil, para la mejora continua. En este sentido, contar […]

Programa en el que se detecta la necesidad de trabajar y desarrollar habilidades de liderazgo en remoto, específicamente para conseguir “Empoderar” a las personas de su equipo, con técnicas y herramientas aplicables a la realidad del trabajo remoto o mixto, que se viene desarrollando debido a la nueva normalidad de trabajo. Promueve nuevos comportamientos y nuevas […]

Todas las organizaciones tienen objetivos (ventas, facturación, rentabilidad..), pero no todas hacen una gestión por objetivos. Puede parecer extraño pero es así. Y la diferencia está en la existencia o no de un sistema de gestión estructurado que se llama dirección por objetivos (hay otros nombres, pero este es el más común). En cambio, si […]

Trabajo en equipo. Es uno de los temas sobre el que más se ha escrito en las últimas décadas, y siempre para concluir que entre todos siempre lo hacemos mejor que solos; de hecho, solos no podemos hacerlo. Ya no tenemos dudas de que esto es así. Entonces, ¿por qué a veces nos cuesta trabajar […]

Trabajar por proyectos ya no es el futuro. Es el presente. Las organizaciones más competitivas, las que mejores resultados obtienen, son aquellas que han dejado atrás estructuras burocráticas basadas exclusivamente en la función de cada profesional, ara convertirse en estructuras en las que más allá de las operaciones, el futuro se gestiona en base a […]