Programa mixto (presencial + online)

La comunicación siempre ha sido un acto automático y natural de las personas, pero a medida que avanzamos en el tiempo hacia adaptar nuestras estrategias y competencias a los contextos físicos y temporales. Hay que dominar los diferentes canales comunicativos siendo igual o más efectivas que siempre. En este curso, se ofrecen técnicas para poder […]

El liderazgo relacional consiste en aplicar la inteligencia social al ejercicio de nuestra función como responsables de equipos, directos e indirectos. Demostramos inteligencia social cuando ponemos en juego nuestra capacidad para relacionarnos con los demás de forma armoniosa y productiva, para garantizar una buena calidad de vida y eficiencia en el trabajo. Las habilidades de […]

La gestión de las emociones es un factor clave para mejorar nuestra felicidad y productividad, sobre todo en estos momentos de cambios convulsos que estamos viviendo.  En ONPLUS podemos ayudarte a mejorar la inteligencia emocional y la gestión del estrés, gracias a recursos online diseñados para ello.  A través de este curso podrás descubrir qué pensamientos me […]

Para adaptarse a un entorno cada vez más dinámico, las organizaciones han de impulsar y promover importantes procesos de cambio, ya sea para abordar con éxito las transformaciones cotidianas, para incorporar nuevos modelos de trabajo y gestión, o para poder aplicar nuevas soluciones de forma más ágil, para la mejora continua. En este sentido, contar […]

Programa en el que se detecta la necesidad de trabajar y desarrollar habilidades de liderazgo en remoto, específicamente para conseguir “Empoderar” a las personas de su equipo, con técnicas y herramientas aplicables a la realidad del trabajo remoto o mixto, que se viene desarrollando debido a la nueva normalidad de trabajo. Promueve nuevos comportamientos y nuevas […]

Toda persona que ocupa un cargo de responsabilidad debe interiorizar y desarrollar ciertas habilidades, con la finalidad de conseguir gestionar un equipo de la forma más efectiva. Para ello, es necesario reflexionar sobre la labor directiva; entender su importancia y significado; aprender las distintas etapas que conlleva y los posibles obstáculos que se pueden presentar.

“Formar con talento” es una solución formativa modular, desarrollada con el objetivo de reforzar las habilidades de formación en los profesionales de cualquier organización que dedican tiempo, total o parcial, a la formación interna y, en algunos casos, de clientes. Por tanto, ha sido diseñada para potenciar algunas habilidades y ofrecer técnicas que permitan mejorar los resultados con el grupo de formación y aumentar la capacidad de autogestión emocional de los formadores.