Cohesión de equipos

Las personas tienen la necesidad de sentir que forman parte y que pertenecen a una organización para su satisfacción y evolución profesional. Para ello, es igual de importante los medios y recursos que facilita la empresa como el desarrollo por parte del profesional de una actitud proactiva y de ciertas competencias personales que facilitan su compromiso y excelencia profesional. En este sentido, el profesional debe contar con recursos que le permitan reconocer su responsabilidad para fomentar y afianzar el compromiso profesional con la organización; así como también con estrategias de motivación y de eficacia personal

El trabajar en equipo es una combinación de comunicación, coordinación y equilibrio de los aportes de cada miembro. El trabajo en equipo supone una dinámica especial que puede variar de grupo a grupo y que es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no para alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz. Para conseguir trabajar en equipo, tanto el líder como los miembros del mismo, deben colaborar mutuamente, comprometiéndose a conseguir las metas comunes por encima de los intereses individuales y particulares.