Liderazgo

Las reuniones tienen mala fama. Lo que nos interesa, como mandos que convocan reuniones, es ser capaces de transformar las reuniones que tenemos con nuestros equipos, de manera que sean, si no esperadas, por lo menos bien valoradas. Metodología: La metodología Virtual Autoaprendizaje atiende a necesidades individuales del alumno frente a una temática. A través […]

En el trabajo es necesario que las relaciones fluyan y sean funcionales, es decir, que produzcan buenos resultados con el mínimo conflicto posible, que siempre existirá en cierto grado. De hecho, veremos que es un error intentar que el conflicto sea cero. Además, es imposible. Este módulo te ayudará a que tus relaciones profesionales funcionen […]

La motivación es uno de los temas que más preocupan en el ámbito de la gestión de personas. Los profesionales transmiten a sus jefes si están o no motivados con cierta facilidad, si existe la confianza necesaria. Las organizaciones tienen que revisar cuáles de sus procesos y aspectos culturales dificultan a los mandos motivar a […]

Para un mánager, comunicar es mucho más que hablar. Comunicar bien es ser capaz de hacer dos cosas: •Transformar conversaciones normales en “conversaciones inspiradoras”, conversaciones que cambian la realidad y la hacen avanzar. •Usar las palabras como herramienta prioritaria, y a veces única, para relacionarse correctamente con las personas del equipo. De un mánager que […]

Forma parte de ser un buen profesional entender que nunca acabas de aprender ni de mejorar. Lo contrario se llama autocomplacencia, y nada especialmente bueno ni mejor se puede esperar de quien está tan convencido de que ha llegado al máximo, que todo le parece más de lo mismo. Los seres humanos estamos programados por […]

Para poder iniciar un viaje para poder desarrollar tu capacidad para gestionar personas, o sea, conseguir resultados con las personas de tu equipo, es imprescindible que tengas un grado suficiente de autoconocimiento. Metodología: La metodología Virtual Autoaprendizaje atiende a necesidades individuales del alumno frente a una temática. A través del autoaprendizaje el alumno podrá realizar […]

Lo único que siempre permanece constante es el cambio. Es una de esas verdades universales que ya nadie discute. También nos dicen que en tiempos de cambio, solo podemos formar parte del problema o de la solución. Salvo excepciones, esto también es cierto. Lo que ya no está tan claro es cómo funciona el cambio, […]

El liderazgo relacional consiste en aplicar la inteligencia social al ejercicio de nuestra función como responsables de equipos, directos e indirectos. Demostramos inteligencia social cuando ponemos en juego nuestra capacidad para relacionarnos con los demás de forma armoniosa y productiva, para garantizar una buena calidad de vida y eficiencia en el trabajo. Las habilidades de […]

Programa en el que se detecta la necesidad de trabajar y desarrollar habilidades de liderazgo en remoto, específicamente para conseguir “Empoderar” a las personas de su equipo, con técnicas y herramientas aplicables a la realidad del trabajo remoto o mixto, que se viene desarrollando debido a la nueva normalidad de trabajo. Promueve nuevos comportamientos y nuevas […]