Equipos de alto rendimiento
«Viejos métodos para nuevos tiempos» Para gestionar personas y equipos de alto rendimiento no hace falta recurrir a la última herramienta que ha aparecido en el mercado. Los viejos métodos aplicados con rigor y tenacidad tales como el auténtico reconocimiento y el sincero contrato psicológico permiten desarrollar a las personas y a los equipos. Sin […]
