Desarrollo de contenidos online específicos para cada puesto de trabajo, basados en vídeos y escenarios 3D, incluyendo ejercicios de consolidación y refuerzo con «feedback» instantáneo.
La Universidad Corporativa de Asepeyo ha detectado la necesidad de acompañar a líderes y equipos de trabajo en el proceso de transformación de un modelo de trabajo 100% presencial a un modelo híbrido, con el objetivo de mejorar sus relaciones y que el rendimiento no se vea afectado.
El Hospital Universitario Vall d’Hebron ha desarrollado un programa formativo gamificado, basado en casos clínicos, orientada a la mejora del uso de antimicrobianos en el paciente pediátrico, teniendo en cuenta los diferentes tipos de infecciones y analizando el proceso diagnóstico, las exploraciones complementarias, el tratamiento y su optimización.
Hoy en día para la gran mayoría de organizaciones, es imprescindible disponer de una biblioteca propia de contenidos digitales para informar y formar rápidamente de manera homogénea a empleados, colaboradores y clientes