Píldoras de liderazgo: ¿En qué consiste la labor de dirigir?
Encaminar la intención y las operaciones hacia un determinado fin; gobernar, regir, dar reglas para el manejo de una dependencia, empresa o pretensión. Y guiar, aconsejar a quien realiza un trabajo. Son algunas de las definiciones del término dirigir según la Real Academia Española de la Lengua, y también son la base para aprender la labor de dirigir equipos de trabajo.
Toda persona que ocupa un cargo de responsabilidad debe interiorizar y desarrollar ciertas habilidades directivas, con la finalidad de conseguir gestionar un equipo de la forma más efectiva. Para ello, es necesario reflexionar sobre la labor directiva; entender su importancia y significado; aprender las distintas etapas que conlleva y los posibles obstáculos que se pueden presentar.
Objetivos
- Realizar una primera aproximación hacia lo que significa la labor de dirigir y conocer algunas de sus dificultades.
- Conocer qué son y para qué sirven las habilidades directivas y qué relación tienen con la capacidad de mando.
- Diferenciar las distintas etapas del proceso de adaptación a un puesto de mando y sus características más importantes.
Contenido
- Tema 1. ¿Por qué es tan difícil dirigir al principio?
- Tema 2. Desarrollar la competencia y las actividades directivas.
- Tema 3. Etapas del proceso de adaptación a la labor directiva.
Duración total
2 horas.
