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Pasión por la formación

Corporativa

Marcos Urarte y la organización exponencial en la Jornada Aedipe Catalunya

Publicado por Francisco Araújo, el 20 noviembre 2019, en Corporativa

Onplus ha asistido a la Jornada Aedipe Catalunya titulada “Retos para crear una organización exponencial. Nuevos liderazgos y talentos” que ha reunido para la ocasión a cerca de 200 responsables de Dirección de Personas de la industria catalana para conocer las últimas tendencias en desarrollo organizacional y con escala global, gracias a la master class de Marcos Urarte, prestigioso conferenciante internacional en dirección de empresas y liderazgo.

El ponente ha explicado los retos a los que se enfrentan los actuales equipos directivos para obtener un valor diferencial en sus organizaciones, y la obligación de crear organizaciones flexibles, ágiles y rápidas que permitan adaptar sus estructuras tradicionales a los nuevos modelos de negocio. Urarte es profesor en las principales escuelas de negocio y profesor invitado del Massachusetts Institute of Technology (MIT), y de la Universidad Nacional de Singapur (NUS), entre otras, y forma parte de la prestigiosa HAC Leadership&Management de New York, al lado de Barack Obama, Ndaba Mandela, Ray Cazorla y Kathleen Kennedy, entre otras personas de referencia.

Onplus lleva más 20 años de trayectoria en proyectos de transformación y desarrollo organizativo, coordinando proyectos de gestión del cambio, desarrollo del talento, creación de contenidos y formación (presencial, online y blended).

Detrás de la transformación tecnológica siempre están las personas

Publicado por Francisco Araújo, el 31 octubre 2019, en Artículos Talento Corporativa

Onplus ha asistido al Congreso MAX de Manufactura Avanzada que durante dos días ha reunido a los principales expertos y referentes mundiales en los procesos de transformación de la industria, para compartir experiencias, y donde todos han coincidido que la persona ha de estar en el centro del proceso.

«10 consejos para la Transformación de las organizaciones y capacitación de las personas» ha sido la mesa de debate donde Belén Badia, Directora de personas, comunicación e IT de URIACH, Marta Rodríguez, Marketing Director & Business Development de Carburos Metálicos, Laura Carnicero, Directora de Learning & Development de Seat y Laura Gil, Directora de Transformación Digital de DAMM, han explicado su visión de los procesos de transformación y la estrategia seguida por cada una de sus compañías.

Durante la sesión, los asistentes han podido constatar que la capacidad de adaptación al cambio es clave para el éxito de las organizaciones y el factor determinante del éxito o fracaso de la gestión del cambio, es como las personas lo hacen suyo. Para ello, es importante tener muy en consideración diversos factores: explicar el porqué del cambio, identificar los posibles motivos de rechazo, formar de forma continuada, implicar a los empleados y estimular el cambio.

En este sentido, Onplus siempre pone a las personas en el centro de todos los procesos de transformación donde ha acompañado a sus clientes, tras cerca de 20 años de trayectoria, en proyectos de gestión del cambio, desarrollo del talento, creación de contenidos y formación (presencial, online y blended).

El MAX dispone además de un pabellón donde más de 150 empresas expositoras han mostrado las soluciones que marcarán las claves de la fabricación industrial, que además ha compartido emplazamiento con el IoT World Congress.

Mejorar habilidades con juegos de estrategia online

Publicado por Onplus Formación, el 25 febrero 2019, en Corporativa

ONPLUS se alía con Mindlab, para ofrecer sus soluciones de evaluación y entrenamiento corporativo basadas en juegos de estrategia.

ONPLUS ha firmado un acuerdo con la compañía israelí Mindlab Group con el objetivo de implantar sus herramientas de evaluación y entrenamiento para el desarrollo del pensamiento estratégico y las habilidades socio-emocionales en las organizaciones.

Este acuerdo permitirá a ONPLUS ampliar su oferta en desarrollo organizacional con soluciones innovadoras y de amplio grado de implantación en compañías de primera línea.

MindLab es una compañía israelí, fundada en 1994 por grandes maestros del ajedrez y expertos en la teoría de juegos que decidió crear una poderosa herramienta de aprendizaje basada en juegos de estrategia. A través de su marca Accelium, está presente en 25 países, cuenta con más de 10.000 formadores y 4.000.000 de estudiantes. La solución combina juegos online accesibles desde cualquier dispositivo, talleres en grupo y coaching individual para desarrollar habilidades de pensamiento.

Los talleres de Accelium exponen a los participantes diferentes perspectivas de la resolución de problemas, la toma de decisiones y el pensamiento flexible, y vienen acompañados de herramientas para aplicar y ejercitar los conceptos aprendidos, con acceso a la nube 24/7 y disponible para ordenadores y dispositivos móviles.

ONPLUS es una consultora de formación con más de 25 años de experiencia en la implantación de estrategias para el aprendizaje, la gestión del cambio y el conocimiento corporativo, siempre con el apoyo de las nuevas tecnologías. Con sede en Barcelona y un equipo de cerca de 30 personas, apuesta por la gamificación como herramienta para fomentar el cambio de hábitos en las personas.

Talento y frescura copan las iniciativas más rompedoras del 4YFN

Publicado por Onplus Formación, el 13 marzo 2018, en Corporativa

ONPLUS ha asistido al 4 Years From Now (4YFN), el evento paralelo al Mobile World Congress y que se centra en el mundo de los emprendedores y las startups, a quienes se les ofrece una ocasión única para contactar con posibles partners e inversores interesados en el ecosistema de la innovación.

Talento, frescura y ganas de ofrecer algo diferente y con valor, fueron la sintonía en las cerca de 650 empresas expositoras que ocuparon durante tres días el recinto ferial de Plaza España, en Barcelona. Tal vez alguna de ellas consiga destacar y hacerse un hueco en el ecosistema de iniciativas emprendedoras que está cambiando el mundo.

En ONPLUS, precisamente, estamos constantemente alertas de cuándo se suceden los “momentos” de transformación y acompañamos a nuestros clientes en el proceso de cambio, desde nuestro posicionamiento como empresa de servicios de formación corporativa y de habilidades profesionales.

¡Cumplimos 25 años!

Publicado por Onplus Formación, el 2 noviembre 2017, en Corporativa

  25 años ayudando a nuestros clientes a desarrollar el máximo potencial de sus organizaciones

En el año 1992 sucedieron importantes acontecimientos en Barcelona. Nosotros iniciamos nuestra propia olimpiada, que todavía dura, en un barrio de la zona alta de Barcelona, ofreciendo servicios de desarrollo de proyectos con tecnología multimedia. La compañía se llamaba -cómo no- “3i multimedia”, y nos especializamos en ofrecer una gran novedad en ese momento: ¡quioscos de información multimedia con pantalla táctil!

Las necesidades de nuestros clientes, que son nuestra razón de ser, y la confianza que han depositado en nosotros, nos ha permitido desarrollar nuestra oferta de servicios, superar muchos retos y alcanzar nuevas metas. Sin ellos y todo nuestro equipo de colaboradores no habría sido posible llegar hasta aquí. Por eso queremos dar las GRACIAS a todos: clientes, colaboradores, proveedores y  trabajadores, tanto los que se marcharon y dejaron su huella como los que hoy conforman nuestro equipo..

Durante estos 25 años, hemos conseguido desarrollar más de 30.000 horas de cursos online, organizar universidades corporativas, crear modelos de liderazgo…,  y lo más importante: cerca de 300 clientes y más de 100.000 personas han sido usuarias o receptoras de nuestras metodologías formativas. Son cifras que dan respeto y que nos permiten estar orgullosos del trabajo realizado, confiando en seguir evolucionando para ayudar a nuestros clientes en un entorno incierto, complejo y en cambio constante.

Costaisa Group renueva la imagen gráfica de sus siete compañías.

Publicado por Onplus Formación, el 9 octubre 2017, en Corporativa

Costaisa Group ha decidido renovar la identidad gráfica de sus compañías para potenciar su imagen y posicionamiento en sus respectivos mercados de prestación de servicios: tecnología, ingeniería y formación.

Datapro, Costaisa, Fihoca, Sapas y Sisemed han tenido similar identidad gráfica, con un imagotipo heredado de la empresa matriz del grupo, Costaisa. Esta homogeneización gráfica permitió realizar durante estos últimos cinco años el proceso de convergencia de todas las empresas, con culturas y expertise distintas, en un grupo que ha consolidado sinergias entre todas las compañías.

“Esta convergencia gráfica ha comportado que no exista actualmente una identificación clara y diferenciada de la realidad de cada compañía”, apunta Julián Casado, Director General de Costaisa Group, “y hemos determinado continuar apostando por una identidad corporativa de grupo pero que potencie la esencia de cada una de las compañías que lo integran, con su carácter y signo distintivo que aporta su valor diferencial, y que nos ayudará a conectar mejor con nuestros clientes”.

Onplus y Bdnplus, que fueron las últimas en incorporarse al grupo, sí mantuvieron su identidad gráfica al incorporarse y la aplicación de la nueva marca ha sido muy respetuosa con su actual imagen. En todos los casos, se ha puesto el foco en su aplicación en entornos digitales y que sean capaces de desplegarse tanto en los canales tradicionales como en los nuevos formatos y dispositivos.

Asepeyo confía a Onplus el diseño e implantación de sus contenidos formativos online

Publicado por Onplus Formación, el 18 julio 2017, en Corporativa

Onplus será responsable del diseño e implantación de los contenidos formativos online de la Universidad Corporativa de Asepeyo y los dependientes de la Dirección de Prevención, tanto la virtualización y actualización de sus cerca de 300 cursos actuales como la creación de nuevos, durante los dos próximos años.

El servicio incluye cuatro tipologías de cursos online multimedia en función del objetivo de la formación o información que se quiera proporcionar: conceptual, de sensibilización, informativa o de entrenamiento. Se trata de contenidos con un enfoque altamente pedagógico, y presentados de forma interactiva y muy visual con uso de vídeos (2D y 3D), fotografías, ilustraciones y locuciones.

Los contenidos serán desarrollados siguiendo los estándares SCORM que permite crear objetos pedagógicos estructurados y reutilizables en cualquier plataforma de formación online que siga el estándar. Además, serán diseñados en clave responsive para que puedan ser vistos en cualquier dispositivo (ordenador, tablet o móvil) adaptándose a cada entorno de forma automática.

Onplus es una consultora de formación con más de 20 años de experiencia en producción de contenidos multimedia y en metodologías de formación basadas en las nuevas tecnologías. Cuenta con un equipo multidisciplinar integrado por consultores de formación, jefes de proyecto, pedagogos, psicólogos, comunicadores multimedia, diseñadores gráficos y técnicos, entre otros.

Construcción navideña

Publicado por Onplus Formación, el 21 diciembre 2016, en Corporativa

Este año hemos querido construir algo solidario para ti, ¿Quieres verlo?

Suma saber esta Navidad

En Onplus y Bdnplus apostamos por la innovación y por aportar la mejor metodología de formación en nuestros proyectos. Por eso, este año, hemos querido construir nuestra felicitación como más nos gusta: en equipo y pasándolo bien.

Seguiremos construyendo contigo en 2017.

¡Felices fiestas! 

Regalamos estrellas desde Costaisa Group

Publicado por Onplus Formación, el 12 diciembre 2016, en Corporativa

Este año Costaisa Group, accionista principal de Onplus, regala estrellas para fomentar la investigación de la leucemia linfoblástica aguda en colaboración con el Hospital Clínic. proyecto-ari-regala-una-estrella

Costaisa Group se ha sumado a la causa de Proyecto Ari, en homenaje a Ariana Benedé, que le diagnosticaron leucemia linfoblástica aguda a los 13 años y tras una larga lucha contra la enfermedad, falleció en septiembre de este año. Los fondos recaudados se destinan a proyectos de investigación y asistencia intensiva en el Hospital Clínic de Barcelona, que también es promotora.

Ari luchó por implantar en nuestro país un tratamiento que ya se administra con éxito en EEUU llamado CART (Chimeric Antigen Receptor-Modified T-Cells). Con los fondos recaudados hasta el momento ya se ha podido adquirir un bioreactor de última generación para desarrollar esta inmunoterapia innovadora capaz de eliminar, hasta en un 85% de los pacientes, este tipo de leucemia que es resistente a los tratamientos convencionales.

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Modelo de Liderazgo

Publicado por Onplus Formación, el 8 febrero 2016, en Corporativa Liderazgo Proyectos

Basado en Buenas Prácticas

En Onplus  estamos convencidos de que desarrollar unRear view of the man in the shirt who is looking at the browsing line. A concept of searching some information in the Internet. modelo de liderazgo específico de cada organización, basado en buenas  prácticas identificadas internamente, es un factor diferencial en la manera de gestionar a las personas que  forman  dicha organización, y generar una mejora de la competitividad , aportando un incremento de los resultados empresariales.

Este nuevo modelo de liderazgo es flexible y pragmático, y ha sido desarrollado de forma colaborativa, nacido de la investigación y la experiencia de más de 15 años en la formación de mandos intermedios en diferentes organizaciones.

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