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Pasión por la formación

Liderazgo

Onplus presenta el proyecto PSMAR a los centros de sanidad privada de ACES

Publicado por Francisco Araújo, el 29 diciembre 2017, en Liderazgo Proyectos

Onplus ha organizado un desayuno de trabajo sobre implantación de estilo de dirección y estrategia empresarial, presentando el proyecto realizado para el Parc Salut Mar (PSMAR) y que este mes finaliza.

Pau Gomar, Director de RRHH de PSMAR, explicó su experiencia en la definición del modelo de liderazgo de su institución y la estrategia y acciones que han puesto en marcha para realizar su implantación, con el objetivo de consolidar una cultura y visión compartida entre sus líderes.

Gomar estuvo acompañado por José Luis Riera y Andrés Becerra, Director Comercial y Project Team Leader de Onplus, respectivamente, que explicaron el alcance del proyecto y como se ha hecho operativo durante los casi dos años que lleva en marcha.

Modelo de Liderazgo

Publicado por Onplus Formación, el 8 febrero 2016, en Corporativa Liderazgo Proyectos

Basado en Buenas Prácticas

En Onplus  estamos convencidos de que desarrollar unRear view of the man in the shirt who is looking at the browsing line. A concept of searching some information in the Internet. modelo de liderazgo específico de cada organización, basado en buenas  prácticas identificadas internamente, es un factor diferencial en la manera de gestionar a las personas que  forman  dicha organización, y generar una mejora de la competitividad , aportando un incremento de los resultados empresariales.

Este nuevo modelo de liderazgo es flexible y pragmático, y ha sido desarrollado de forma colaborativa, nacido de la investigación y la experiencia de más de 15 años en la formación de mandos intermedios en diferentes organizaciones.

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4 elementos básicos para el éxito de un proyecto de formación y desarrollo

Publicado por Onplus Formación, el 4 mayo 2015, en Liderazgo

4elementosEn el  mundo globalizado actual, el tiempo tiende a cero, las distancias se diluyen, las crisis políticas y económicas azotan al planeta y la irrupción de nuevas tecnologías es constante. Si todo está cambiando, ¿tiene sentido seguir diseñando procesos formativos del mismo modo que se hacía en el siglo pasado? La respuesta parece obvia, no podemos seguir entendiendo el aprendizaje en los mismos términos.

Si a este cambio constante añadimos las restricciones presupuestarias de los últimos tiempos, que acaban condicionando el diseño y alcance de los programas de formación en las organizaciones, observamos que, en muchos casos, no se desarrollan adecuadamente los elementos clave que ayudan a que el proyecto tenga un impacto relevante en los colectivos formados y, por lo tanto, en la propia organización.

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Mánagers, verdaderos aliados e impulsores del cambio

Publicado por Onplus Formación, el 30 abril 2015, en Liderazgo

La mayoría de las organizaciones están inmersas en un contexto que implica un alto nivel de adaptación ante constantes cambios, donde las “formas de hacer” y los “éxitos pasados” no garantizan la supervivencia de las mismas a mediano y largo plazo.

Desde Onplus te ofrecemos una completa solución formada por una parte virtual y un taller presencial:

con_sombraMÁNAGER Y GESTIÓN DEL CAMBIO: aventura formativa en la que el participante deberá superar una serie de retos, que le llevarán a reforzar las claves del éxito en la gestión del cambio. Todo acompañado por un coach virtual y con refuerzo de otras actividades complementarias.

Ver ficha descriptiva (PDF 500Kb)

Acceso a demo on line

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