Buscamos un perfil consultor-formador experto en habilidades directivas

Onplus somos una consultora especializada en el desarrollo del talento humano en las organizaciones aprovechando
las ventajas de las nuevas tecnologías y metodologías formativas, en procesos de aprendizaje profesional.

Buscamos una persona con ilusión, seria, responsable y con experiencia en formación de habilidades profesionales y directivas, que esté familiarizado con la dinamización de entornos virtuales de aprendizaje y  comunidades de práctica profesional.

Perfil:

·         Profesional autónomo

·         Procedente del ámbito de la psicología, empresariales, pedagogía, ingeniería, o profesiones afines.

·         Conocimientos formales (máster, cursos de especialización) y/o experiencia demostrable en formación y procesos de desarrollo.

·         Entre 2-3 años de experiencia en dinamización o tutorización de entornos virtuales de aprendizaje, entornos colaborativos y/o formación e-learning.

·         Es deseable que el candidato presente una cierta curiosidad o interés en las herramientas y posibilidades que ofrece las TICS y la Web 2.0 en los procesos formativos organizacionales.

·         Con buenas habilidades comunicativas (escritas y orales) y relacionales (empatía. asertividad, etc.).

·         Imprescindible, alto nivel de inglés (hablado y escrito).

Funciones:

·         Gestión y dinamización proactiva de espacio virtual de aprendizaje y práctica profesional (comunidad virtual) en el cual participarán entre 250 – 300 mánagers a nivel mundial.

·         Participar en el diseño de las estrategias de dinamización del entorno.

·         Estimular y facilitar el intercambio 2.0 en el entorno virtual.

·         Seguimiento de la participación y efectividad de las actividades  propuestas.

·         Búsqueda y gestión documental digital (enlaces redes sociales, videos formativos, blogs de interés, etc.) que den soporte al proceso de desarrollo de mánagers.

·         Soporte pedagógico a los miembros de la comunidad.

Oferta:

·         Contrato mercantil  (proyecto de 8 meses, dedicación parcial)

·         Salario acorde aportación y valía del candidato

En resumen, buscamos expertos-dinamizadores que deseen aprovechar esta metodología para dar difusión y aplicación de valores de liderazgo en un grupo real de trabajo, mostrando una actitud comprometida, responsable, profesional y que sean capaces de transmitir motivación e ilusión en la participación de entornos virtuales de aprendizaje.