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Buena práctica de liderazgo: Dime cómo soy.

Descripción

Para poder desarrollar tu capacidad para gestionar personas, o sea, conseguir resultados con las personas de tu equipo, es imprescindible que antes, tengas un grado suficiente de autoconocimiento.

Objetivos

  • Conocer cómo tu estilo de liderazgo genera clima laboral en tu equipo.
  • Saber qué estilo de relación tienes y de qué manera puedes mejorarlo.
  • Saber qué adaptaciones debes hacer para poder liderar con más eficacia.
  • Aprender a ser consciente de tus emociones para gestionarlas adecuadamente
  • Auditar cuáles son los efectos de tu liderazgo y adaptarlos a los resultados que quieres conseguir.