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Pasión por la formación

May, 2015

Buscamos un perfil consultor-formador experto en habilidades directivas

Publicado por Onplus Formación, el 18 mayo 2015, en oferta laboral

Onplus somos una consultora especializada en el desarrollo del talento humano en lonplus oferta consultoras organizaciones aprovechando
las ventajas de las nuevas tecnologías y metodologías formativas, en procesos de aprendizaje profesional.

Buscamos una persona con ilusión, seria, responsable y con experiencia en formación de habilidades profesionales y directivas, que esté familiarizado con la dinamización de entornos virtuales de aprendizaje y  comunidades de práctica profesional.

Perfil:

·         Profesional autónomo

·         Procedente del ámbito de la psicología, empresariales, pedagogía, ingeniería, o profesiones afines.

·         Conocimientos formales (máster, cursos de especialización) y/o experiencia demostrable en formación y procesos de desarrollo.

·         Entre 2-3 años de experiencia en dinamización o tutorización de entornos virtuales de aprendizaje, entornos colaborativos y/o formación e-learning. (más…)

4 elementos básicos para el éxito de un proyecto de formación y desarrollo

Publicado por Onplus Formación, el 4 mayo 2015, en Liderazgo

4elementosEn el  mundo globalizado actual, el tiempo tiende a cero, las distancias se diluyen, las crisis políticas y económicas azotan al planeta y la irrupción de nuevas tecnologías es constante. Si todo está cambiando, ¿tiene sentido seguir diseñando procesos formativos del mismo modo que se hacía en el siglo pasado? La respuesta parece obvia, no podemos seguir entendiendo el aprendizaje en los mismos términos.

Si a este cambio constante añadimos las restricciones presupuestarias de los últimos tiempos, que acaban condicionando el diseño y alcance de los programas de formación en las organizaciones, observamos que, en muchos casos, no se desarrollan adecuadamente los elementos clave que ayudan a que el proyecto tenga un impacto relevante en los colectivos formados y, por lo tanto, en la propia organización.

(más…)